隐私政策

版本日期：2026 年 9 月 20 日 ｜ 生效日期：2026 年 9 月 20 日

一、我们是谁

本政策由江西索矽科技有限公司及其关联公司（英文商号 SatSilicon，以下合称"我们"）发布并适用，覆盖本官网（含样品申请表单）的个人信息处理活动。

本政策中的"关联公司"，指江西索矽科技有限公司直接或间接控制、或与其同受控制的主体（含分支机构、子公司），包括但不限于上海索矽科技有限公司。各关联公司均受本政策约束；您个人信息的处理者，以实际接收并处理您所提交信息的实体为准。如涉及关联公司之间的共享，我们仅在同一业务目的所必需的范围内共享，并要求接收方承担不低于本政策的保护义务。

本政策仅适用于本官网及其中的表单页面，不适用于通过本官网链接跳转的第三方网站或服务，第三方对您个人信息的处理适用其自己的隐私政策。

个人信息保护负责人及联系方式：

二、我们收集哪些信息

我们仅收集为完成样品申请与技术对接所必需的信息，均为您主动填写：

信息类别	具体字段	是否必填	用途
单位信息	公司名称、所属部门 / 院所	公司名称必填	识别申请主体、判断是否符合样品发放范围
联系人信息 （个人信息）	联系人姓名、职位、手机号、电子邮箱	姓名、手机号、邮箱必填	与您取得联系、发送资料、安排技术对接
项目信息	应用行业、项目阶段、申请型号、产品等级、项目预估年用量、用途描述、现有替代型号	行业、产品等级、用途必填	匹配产品型号、评估技术支持方案
技术日志	提交时间、来源 IP、浏览器标识（User-Agent）、用于识别自动化提交的校验标识与提交行为特征（不含您填写的表单内容）	系统自动记录	安全防护与异常排查、本次同意行为的留痕

// 请勿在"用途描述"中填写涉密、涉军敏感信息或第三方商业秘密。该类信息并非本网站收集所必需；如您已填写，请立即通过第十一条所列方式联系我们，我们将按最小必要原则处理，并在核实后予以删除。

招聘场景（应聘申请）

若您通过官网岗位页面提交应聘申请，我们会收集：姓名、手机号、电子邮箱，以及应聘岗位、工作年限、最高学历、现居城市、可到岗时间、补充说明和您上传的简历附件。上述信息仅用于内部招聘评估与面试安排，不会用于其他目的，也不会对外提供。

我们仅接受年满 16 周岁的求职者投递。请在简历中避免提供与招聘无关的敏感个人信息（如身份证件号码、精确住址、银行账号、健康状况、生物识别信息等）；如简历中确实包含此类信息，我们不会主动使用，并将在招聘流程结束后随简历一并删除。

三、我们如何使用信息

• 受理并回复您的样品申请，寄送样品或提供技术资料；
• 由现场应用工程师（FAE）与您进行技术沟通与选型支持；
• 在您授权范围内进行后续商务联系与合同洽谈；
• 履行法律法规要求的义务，或响应监管部门的合法要求。

我们不会将您的信息用于定向营销推送，不会向任何第三方出售或出租。上文所列"后续商务联系"，仅指与您本次申请的产品、项目直接相关的沟通（如样品进度、报价、选型支持）；如需向您推送其他产品信息，我们会另行取得您的同意。

四、信息的存储与保存期限

• 存储地点：中华人民共和国境内。
• 保存期限（业务类）：自您提交之日起 2 年；超过期限或您主动要求删除时，我们将在 15 个工作日内删除或匿名化处理。
• 保存期限（简历类）：自投递之日起 6 个月；如您进入面试或入职流程，转为员工档案管理；未录用者的简历到期即删除。
• 保存期限（技术日志）：提交时间、来源 IP、User-Agent 与自动化校验标识等安全日志，自记录之日起 6 个月；为复核误拦截而留存的安全日志适用同一期限。
• 不出境：我们不会将您的个人信息传输至中华人民共和国境外。如未来确需跨境提供，我们将依法履行安全评估、订立标准合同或个人信息保护认证等程序，并单独取得您的同意。
• 法律法规另有强制性保存要求的，从其规定。

五、信息的对外提供与受托处理

为实现上述目的，我们可能向以下受托方提供必要信息，并要求其按本政策及保密约定处理：

• 企业微信（腾讯）智能表格：用于登记与流转样品申请记录，数据存储于境内；
• 快递服务商：向您寄送样品时提供收件人姓名、电话与地址；
• 电子邮件服务商：用于发送技术资料与沟通邮件。

除下列情形外，我们不会向其他任何第三方提供您的个人信息：（1）已取得您的单独同意；（2）为履行您所申请的合同所必需；（3）法律法规要求或司法机关、行政机关依法要求的披露。

如涉及第一条所述关联公司之间的信息共享，我们仅在同一业务目的所必需的范围内共享，并要求接收方遵守本政策。如我们发生合并、分立、解散或被宣告破产，我们将告知您接收方的名称与联系方式，并要求接收方继续履行本政策下的义务；接收方变更原处理目的或处理方式的，将重新取得您的同意。

六、Cookie 与统计

本网站为静态页面，不使用 Cookie，也不使用 LocalStorage、SessionStorage 等本地存储进行用户追踪，也未接入第三方广告或数据分析脚本。为防范自动化批量提交，我们会在服务端对提交请求进行安全校验并记录必要的技术日志（见第二条），该过程不依赖跟踪 Cookie。若后续引入访问统计工具，我们将更新本政策并说明其类型与用途。

七、您的权利

依据《中华人民共和国个人信息保护法》，您对自身信息享有以下权利，我们将在 15 个工作日内响应：

权利	说明
查阅、复制	了解我们是否处理您的信息及处理情况，获取副本
更正、补充	对不准确或不完整的信息要求更正
删除	处理目的已实现、您撤回同意或我们违法处理时，要求删除
撤回同意	随时撤回此前对信息处理的同意，不影响撤回前已进行的处理。撤回后我们将停止相应的信息处理，但可能因此无法继续为您提供样品申请与技术支持
转移	请求将您的个人信息转移至您指定的其他个人信息处理者；符合国家网信部门规定条件的，我们将提供转移的途径
解释说明	要求我们对本政策及处理规则作出解释
投诉举报	向网信部门（12377 违法和不良信息举报中心，www.12377.cn）或公安机关投诉举报；也可先联系我们，我们将在 15 个工作日内答复

八、信息安全措施

• 本网站全站通过 HTTPS 加密传输，防止信息在传输过程中被窃取或篡改；
• 申请记录仅由授权人员在受控系统内访问，实行最小权限管理；
• 简历附件保存在受控服务器目录，仅以内部链接形式供招聘负责人在企业微信智能表格中查看，不对外提供下载入口，招聘流程结束后按期删除；
• 访问凭据（接口地址、密钥）与网站代码分离管理，并配置来源 IP 白名单；
• 发生个人信息泄露等安全事件时，我们将立即采取补救措施，并按法律规定向您与监管部门告知。

九、未成年人

本网站面向企业与机构用户，不面向未成年人提供服务，我们不会主动收集未成年人的个人信息。招聘场景仅接受年满 16 周岁的求职者。如我们发现在未取得监护人同意的情况下收集了不满 14 周岁儿童的个人信息，将立即停止处理并删除相关记录。如您为未成年人，请在监护人陪同下使用本网站。

十、政策更新

本政策版本：v1.0（首次发布）。本政策如有更新，我们将在本页面发布新版本并更新"版本日期"。涉及处理目的、信息种类、对外提供对象等重大变更时，我们将以显著方式提示，必要时重新取得您的同意。

十一、联系我们